[email protected] tel. 530 201 200

Szkolenia

Sztuka Prezentacji - Wystąpienia Publiczne

Coaching Indywidualny

S-TEAM

Zarządzanie stresem i motywacją pracowników przy wykorzystaniu modelu Insights Discovery z diagnozą indywidualną osobowości uczestników

Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji z zarządzania stresem i motywacją pracowników. Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy wypełniają kwestionariusz Insights Discovery™, mający na celu poznanie ich cech osobowości oraz będący narzędziem wspomagającym ich rozwój. Profil wskazuje również kierunki działania celem zwiększenia efektywności i zaangażowania  pracowników. Wartością dodaną stanowi blok z komunikacji, przechodzenia przez zmianę różnych typów osobowości Insights Discovery™ oraz praktyczne metody i techniki radzenia sobie ze stresem.

Szkolenie skierowane zarówno do kadry kierowniczej, pracowników biurowych oraz pracowników terenowych. Program szkolenia dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb. Przygotowanie do  szkolenia rozpoczynamy od analizy i rozmowy z Państwem. Na podstawie oczekiwań i pozyskanych informacji modyfikujemy program tak by był dla Państwa satysfakcjonujący oraz w największym stopniu przyczynił się do rozwoju uczestników.


Zakres programowy:

  • Test indywidualny uczestników (wypełniany online przed szkoleniem).
  • Wprowadzenie do Insights Discovery™.
  • Cechy charakterystyczne typów osobowości i mapa preferencji.
  • Wartości wnoszone do zespołu.
  • Skuteczna komunikacja z danym typem osobowości.
  • Bariery skutecznego komunikowania się, zniekształcenia.
  • Aktywne słuchanie.
  • Sztuka zadawania pytań.
  • Rozmowa z typam antagonistycznym Insights Discovery™.
  • Siła komunikacji werbalnej.
  • Fakty a ich interpretacja przez różne typy osobowości Insights Discovery™ (uszy von Thuna).
  • Czynniki motywujące różne typy osobowości Insights Discovery™.
  • Motywowanie przez komunikację.
  • Błędy w motywowaniu różnych typów osobowości Insights Discovery.
  • Przyczyny spadku motywacji.
  • Zarządzanie zmianą i jej postrzeganie przez różne profile.
  • Przechodzenie przez zmianę. Autorytet Managera.
  • Stres i jego przyczyny.
  • Dobre nawyki w radzeniu sobie ze stresem swoim i pracowników.
  • Eustres i dystres.
  • Reakcje na bodźce stresowe różnych typów osobowości  Insights Discovery™.
  • Kwestionariusz Poczucia Stresu.
  • Metody i techniki radzenia sobie ze stresem.
  • Rola Managera w zarządzeniu stresem pracowników. Empatia.
  • Podsumowanie i zakończenie szkolenia.

Zapytaj o szkolenie

Co zyskujesz?

Wybierając nasze usługi, zyskasz kompetentnego, doświadczonego, skutecznego i elastycznego partnera, który dopasuje się do Twoich potrzeb oraz uwzględni aktualne cele i możliwości.

Innowacyjny know-how

Dostęp do najskuteczniejszych, opracowanych przez naszych specjalistów programów szkoleniowych.

Przewaga nad konkurencją

Indywidualny i dostosowany do Twoich potrzeb plan skutecznego działania, minimalizujący straty i generujący zyski.

Rozwój kompetencji zespołu

Zmiana myślenia i działania z nastawieniem na realizację celów oraz jakość kontaktów interpersonalnych.

Zintegrowanie pracowników

Zespół skoncentrowany na wypracowanej wizji firmy, gotowy realizować założone cele i działać dla jej wspólnego dobra.

Kompetencje indywidualne

Rozwój każdego pracownika oparty na pewności podejmowanych działań i posiadaniu przydatnej wiedzy branżowej

Konkretne rozwiązania

Dopracowany i konkretny plan działania krok po kroku, uwzględniający aktualne możliwości firmy oraz wymogi rynku.