Zarządzanie stresem i motywacją pracowników przy wykorzystaniu modelu Insights Discovery z diagnozą indywidualną osobowości uczestników

Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji z zarządzania stresem i motywacją pracowników. Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy wypełniają kwestionariusz Insights Discovery™, mający na celu poznanie ich cech osobowości oraz będący narzędziem wspomagającym ich rozwój. Profil wskazuje również kierunki działania celem zwiększenia efektywności i zaangażowania  pracowników. Wartością dodaną stanowi blok z komunikacji, przechodzenia przez zmianę różnych typów osobowości Insights Discovery™ oraz praktyczne metody i techniki radzenia sobie ze stresem.

Szkolenie skierowane zarówno do kadry kierowniczej, pracowników biurowych oraz pracowników terenowych. Program szkolenia dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb. Przygotowanie do  szkolenia rozpoczynamy od analizy i rozmowy z Państwem. Na podstawie oczekiwań i pozyskanych informacji modyfikujemy program tak by był dla Państwa satysfakcjonujący oraz w największym stopniu przyczynił się do rozwoju uczestników.

Zakres programowy:

• Test indywidualny uczestników (wypełniany online przed szkoleniem).
• Wprowadzenie do Insights Discovery™.
• Cechy charakterystyczne typów osobowości i mapa preferencji.
• Wartości wnoszone do zespołu.
• Skuteczna komunikacja z danym typem osobowości.
• Bariery skutecznego komunikowania się, zniekształcenia.
• Aktywne słuchanie.
• Sztuka zadawania pytań.
• Rozmowa z typam antagonistycznym Insights Discovery™.
• Siła komunikacji werbalnej.
• Fakty a ich interpretacja przez różne typy osobowości Insights Discovery™ (uszy von Thuna).
• Czynniki motywujące różne typy osobowości Insights Discovery™.
• Motywowanie przez komunikację.
• Błędy w motywowaniu różnych typów osobowości Insights Discovery.
• Przyczyny spadku motywacji.
• Zarządzanie zmianą i jej postrzeganie przez różne profile.
• Przechodzenie przez zmianę. Autorytet Managera.
• Stres i jego przyczyny.
• Dobre nawyki w radzeniu sobie ze stresem swoim i pracowników.
• Eustres i dystres.
• Reakcje na bodźce stresowe różnych typów osobowości  Insights Discovery™.
• Kwestionariusz Poczucia Stresu.
• Metody i techniki radzenia sobie ze stresem.
• Rola Managera w zarządzeniu stresem pracowników. Empatia.
• Podsumowanie i zakończenie szkolenia.